Oferty pracy

Strona główna / Kariera / Oferty pracy

W chwili obecnej w INTER zatrudniamy 150 specjalistów w różnych dziedzinach. Aktualnie poszukujemy kandydatów na następujące stanowiska:

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zdrowie publiczne, pielęgniarstwo,
  • min. 3 letnie doświadczenie w obszarze rozliczania świadczeń zdrowotnych,
  • znajomość rynku ubezpieczeń zdrowotnych oraz usług medycznych,
  • umiejętności analityczne,
  • umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
  • samodzielność, sprawność w działaniu i podejmowaniu decyzji,
  • bardzo dobra znajomość Excel.

Opis obowiązków:

  • weryfikacja zasadności udzielonych świadczeń medycznych i roszczeń ubezpieczonych,
  • obsługa realizacji świadczeń klientów indywidualnych,
  • tworzenie i rozwiązywanie rezerw na świadczenia,
  • przygotowywanie raportów szkodowych.

Oferujemy:

  • ciekawą pracę w firmie ubezpieczeniowej,
  • przyjazną atmosferę pracy oraz współpracę z profesjonalnym zespołem.
  • umowa o pracę na czas określony – czas zastępstwa
  • pakiet świadczeń socjalnych oraz pakiet medyczny.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV klikając w przycisk: APLIKUJ

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie
(02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów,
  • mile widziane doświadczenie w branży ubezpieczeń oraz znajomość regulacji związanych z rynkiem ubezpieczeń,
  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • zdolność szybkiego uczenia się,
  • komunikatywność i wysoka kultura osobista,
  • umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów,
  • konsekwencja w realizacji zadań,
  • bardzo dobra znajomość MS Office w szczególności znajomość programu Excel.

Opis obowiązków:

  • organizacyjne wsparcie Oddziału w zakresie obsługi pośredników i klientów,
  • obsługa Oddziału w zakresie umów agencyjnych oraz umów o współpracę,
  • prowadzenie dystrybucji i rozliczeń druków ścisłego zarachowania,
  • współpraca z Centralą Towarzystwa,
  • obsługa korespondencji oraz czynności administracyjne w Oddziale.

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego w branży ubezpieczeń,
  • umowę o pracę oraz motywacyjny system wynagrodzeń,
  • współpracę z profesjonalnym zespołem,
  • pakiet świadczeń socjalnych oraz pakiet medyczny.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV klikając w przycisk: APLIKUJ

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie
(02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (preferowane: nauki ścisłe, ekonomiczne, ubezpieczeniowe),
  • 5-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w ubezpieczeniach grupowych na życie,
  • wiedza w zakresie procedur przetargowych oraz oferty ubezpieczeń na życie,
  • wiedza z zakresu matematyki ubezpieczeniowej i statystyki,
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej,
  • umiejętność ustalania priorytetów, analizowania i wyciągania wniosków, ich logicznej i przejrzystej interpretacji,
  • umiejętność pracy pod presją czasu z dużymi zbiorami informacji,
  • zdolności interpersonalne i negocjacyjne,
  • bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, Access).

Opis obowiązków:

  • ocena ryzyka ubezpieczeniowego (underwriting) oraz podejmowanie decyzji dotyczących akceptacji umów ubezpieczenia, w tym ustalanie warunków niestandardowych,
  • wsparcie sprzedaży w przygotowaniu ofert oraz w sprawach przekraczających kompetencje sieci (w zakresie oferowania ubezpieczeń grupowych),
  • kompleksowe opracowywanie ofert przetargowych oraz odpowiedzi na zapytania brokerskie,
  • przygotowywanie dokumentacji ubezpieczeniowej oraz obsługa zawartych umów,
  • przygotowywanie analiz statystycznych z istniejącego portfela,
  • monitorowanie i interpretowanie zmian rynkowych w zakresie ubezpieczeń na życie,
  • analiza ofert konkurencji,
  • współpraca przy tworzeniu narzędzi wspomagających sprzedaż grupowych ubezpieczeń na życie,
  • przeprowadzanie szkoleń dla sieci sprzedaży,
  • realizacja założonych celów biznesowych,
  • udział w tworzeniu produktów ubezpieczeniowych (zakres, wyłączenia),
  • wsparcie merytoryczne osób zarządzających produktami.

Oferujemy:

  • umowę o pracę,
  • samodzielność w realizacji zadań,
  • udział w interesujących projektach,
  • współpracę z profesjonalnym zespołem.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BUZ/04/GUŻ/18” zawierające CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER-ŻYCIE Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486)Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER-ŻYCIE Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania:

  • min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w ubezpieczeniach na życie,
  • doświadczenie w underwritingu i /lub w realizacji wypłaty świadczeń z ubezpieczeń na życie
    lub ubezpieczeń zdrowotnych,
  • doświadczenie w zawieraniu i obsłudze ubezpieczeń grupowych i indywidualnych na życie,
  • wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomiczne, ubezpieczeniowe, nauki ścisłe),
  • umiejętność analizowania i wyciągania wniosków, ich logicznej i przejrzystej interpretacji,
  • umiejętność pracy pod presją czasu z dużymi zbiorami informacji,
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej,
  • wysoka kultura osobista,
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
  • bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel.

Opis obowiązków:

  • wystawianie wniosków i polis w systemie operacyjnym oraz administracja dokumentacją związaną z obsługą ubezpieczeń na życie,
  • kontrola poprawności merytorycznej wniosków o zawarcie umowy ubezpieczenia,
  • raportowanie miesięcznych zestawień księgowych,
  • współpraca z aktuariatem i controlingiem w zakresie raportowania danych dot. zawartych umów ubezpieczenia,
  • udział w projektach optymalizacji procesu obsługi ubezpieczeń na życie,
  • identyfikacja obszarów wymagających usprawnień, planowanie i wdrażanie zmian,
  • tworzenie wewnętrznych instrukcji, procedur oraz druków ubezpieczeniowych.     

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • samodzielność w realizacji zadań,
  • udział w interesujących projektach,
  • współpracę z profesjonalnym zespołem.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BUZ/04/SUŻ/18” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER-ŻYCIE Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER-ŻYCIE Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe,
  • biegła znajomość języka niemieckiego oraz dobra znajomość języka angielskiego,
  • bardzo dobra znajomość Pakietu MS Office (PowerPoint, Word, Excel),
  • wysoka kultura osobista, dyplomacja i dyskrecja,
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej,
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
  • samodzielność w działaniu i zaangażowanie.

Opis obowiązków:

  • wsparcie działań Biura Zarządu,
  • organizacja podróży służbowych Prezesa Zarządu i rozliczanie wydatków,
  • przygotowywanie prezentacji, zestawień i raportów na potrzeby Zarządu,
  • uczestnictwo w posiedzeniach Zarządu oraz sporządzanie protokołów,
  • koordynacja prawidłowego obiegu dokumentacji,
  • dokonywanie tłumaczeń ustnych i pisemnych,
  • archiwizacja dokumentacji i korespondencji Zarządu.

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 
  • atmosferę pracy opartą o współpracę i dzielenie się wiedzą,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pakiet świadczeń socjalnych oraz pakiet medyczny.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BZA/03/AZ/18” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie
(02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe,
  • minimum 2 letnie doświadczenie w sprzedaży,
  • znajomość produktów oraz rynku grupowych ubezpieczeń na życie,
  • znajomość lokalnego rynku pośredników ubezpieczeń na życie,
  • rozwinięte zdolności negocjacyjne i handlowe,
  • umiejętność planowania i zorientowanie na wyniki,
  • zaangażowanie, samodzielność i dynamizm pracy,
  • wysoki poziom kultury biznesowej.

Opis obowiązków:

  • realizacja planów sprzedażowych,
  • współpraca z siecią agencyjną i brokerską w zakresie sprzedaży ubezpieczeń grupowych,
  • bezpośrednie pozyskiwanie instytucjonalnych klientów do grupowego ubezpieczenia na życie,
  • pozyskiwanie partnerów biznesowych do współpracy oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów,
  • prowadzenie szkoleń z zakresu ubezpieczeń na życie,
  • zbieranie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu ubezpieczeń na życie.

Oferujemy:

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej,
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia,
  • samochód służbowy,
  • konkursy i wyjazdy integracyjne,
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału,
  • współpracę z profesjonalnym zespołem.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "PPA/03/MSUŻ/18” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl.

 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER-ŻYCIE Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER-ŻYCIE Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe,
  • minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • doświadczenie w kompleksowym przygotowywaniu ofert przetargowych,
  • mile widziana znajomość branży brokerów,
  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • zdolność szybkiego uczenia się,
  • komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Opis obowiązków:

  • opracowywanie ofert w zakresie ubezpieczeń majątkowych, osobowych i medycznych,
  • analiza i ocena ryzyka w zakresie ubezpieczeń majątkowych, osobowych i medycznych na poziomie Oddziału,
  • wsparcie szkoleniowe dla sieci sprzedaży,
  • pozyskiwanie do współpracy oraz utrzymywanie skutecznych relacji biznesowych z pośrednikami,
  • zorientowanie na realizację postawionych celów.

Oferujemy:

  • umowę o pracę oraz motywacyjny system wynagrodzeń,
  • możliwość rozwoju zawodowego w branży ubezpieczeń,
  • współpracę z profesjonalnym zespołem,
  • pakiet świadczeń socjalnych oraz pakiet medyczny.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "KCA/03/SUM/18" zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe z zakresu matematyki, statystyki lub ekonomiczne,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • biegła obsługa pakietu MS Office (Excel, Access), VBA i SQL - mile widziane,
  • zdolności analityczne,
  • umiejętności szybkiego uczenia się,
  • wysoka jakość pracy (dokładność, skrupulatność, terminowość),
  • komunikatywność i wysoka kultura osobista,
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - mile widziane.

Opis obowiązków:

  • przygotowywanie danych reasekuracyjnych na potrzeby sprawozdawczości finansowej
    i wypłacalności,
  • przygotowywanie rachunków reasekuracyjnych,
  • korespondencja z reasekuratorami w zakresie obsługi umów,
  • przygotowywanie analiz portfela ubezpieczeń (produktowych i reasekuracyjnych),
  • wycena produktów ubezpieczeń majątkowych, zdrowotnych i na życie,
  • tworzenie dokumentacji technicznej w zakresie taryfikacji produktów.

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego pod opieka doświadczonego aktuariusza,
  • atmosferę pracy opartą o współpracę i dzielenie się wiedzą,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pakiet świadczeń socjalnych oraz pakiet medyczny.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BAK/01/ARE/18 zawierające CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania:

  • bardzo dobra znajomość Oracle (baza danych, SQL, PL/SQL, Oracle Forms, Oracle Reports),
  • minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe w tworzeniu i wdrażaniu oprogramowania Oracle,
  • zdolności analityczne,
  • znajomość cyklu tworzenia oprogramowania,
  • umiejętność testowania wytwarzanego oprogramowania,
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej,
  • wysokie zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole,
  • umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu i wielowątkowych zadań,
  • dobra znajomość języka angielskiego,
  • wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: informatyka lub pokrewny).

Mile widziane:

  • doświadczenie w realizacji projektów w obszarze ubezpieczeń,
  • umiejętność programowania usług Web Sernice,
  • znajomość innych baz danych,
  • znajomość narzędzia BusinessObjects,
  • znajomość innych narzędzi wytwarzania oprogramowania,
  • znajomość narzędzi wsparcia procesów zarządzania projektami,
  • znajomość języka niemieckiego.

Opis obowiązków:

  • udział w prowadzonych pracach projektowych,
  • opracowywanie nowych aplikacji, modyfikowanie i rozwój istniejących,
  • samodzielne wytwarzanie oprogramowania,
  • testowanie wdrażanych rozwiązań,
  • ścisła współpraca z analitykami systemowymi i pracownikami biznesu,
  • sporządzanie dokumentacji technicznej i użytkownika

Oferujemy:

  • ciekawą pracę w Centrali firmy ubezpieczeniowej,
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
  • przyjazną atmosferę pracy oraz współpracę z profesjonalnym zespołem.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BRI/05/PO/17” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą
w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania:

  • minimum 2 letnie doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń lub pakietów abonamentowych w modelu B2B,
  • znajomość rynku zdrowotnych ubezpieczeń grupowych / rozwiązań abonamentowych,
  • udokumentowane sukcesy sprzedażowe,
  • rozwinięte zdolności negocjacyjne i handlowe,
  • wysoki poziom kultury biznesowej i dynamizm pracy, samodyscyplina,
  • umiejętność radzenia sobie z długotrwałym sukcesem,
  • prawo jazdy kat. B.

Opis obowiązków:

  • bezpośrednie, samodzielne pozyskiwanie instytucjonalnych Klientów do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego w modelu B2B,
  • realizacja planów sprzedażowych.

Oferujemy:

  • atrakcyjną ścieżkę kariery oraz wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników,
  • współpracę z profesjonalnym zespołem,
  • przyjazną atmosferę pracy.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BSC/04/GUZ/17” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą
w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • stabilne wynagrodzenie i premię miesięczną za wysoką jakość obsługi klienta,
  • w pełni płatne miesięczne szkolenie wdrażające do pracy oraz stałą pomoc Koordynatora,
  • możliwość rozwoju w strukturze Biura,
  • program szkoleń specjalistycznych,
  • karty podarunkowe w nagrodę za wysoką jakość pracy,
  • pakiet świadczeń socjalnych,
  • pakiet medyczny,
  • elastyczny grafik pracy - praca w systemie zmianowym od poniedziałku do piątku,
    8 godzin dziennie między 7:00 a 19:00,
  • lokalizacja  - Al. Jerozolimskie 172 – dojazd SKM lub WKD w 10 min. z Centrum,
  • przyjazne otoczenie w dynamicznym, doświadczonym zespole.

Jeżeli,

  • szukasz stabilnego miejsca pracy,
  • doskonale komunikujesz się z ludźmi i sprawia Ci to przyjemność,
  • znasz język angielski w stopniu komunikatywnym,

dołącz do Nas!

Zakres zadań:

  • pomoc klientom INTER Polska w znalezieniu dogodnego terminu wizyty lekarskiej we wskazanej placówce medycznej – w pierwszym etapie współpracy,
  • możliwe przejęcie kolejnych zadań w ramach ścieżki rozwoju.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BOK/09/KPM/16” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486),  Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (mile widziane ekonomiczne, ubezpieczeniowe)
  • minimum 2 letnie doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń
  • znajomość rynku ubezpieczeń grupowych (zdrowotnych oraz na życie)
  • wiedza w zakresie procedur przetargowych
  • dobre relacje z pośrednikami ubezpieczeniowymi
  • rozwinięte zdolności negocjacyjne i handlowe
  • wysoki poziom kultury biznesowej i dynamizm pracy
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • znajomość języka niemieckiego mile widziana
  • prawo jazdy kat. B

Opis obowiązków: 

  • bezpośrednie pozyskiwanie instytucjonalnych Klientów do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego oraz ubezpieczenia na życie
  • realizacja planów sprzedażowych
  • koordynacja współpracy z brokerami oraz agentami w zakresie sprzedaży ubezpieczeń grupowych
  • prowadzanie szkoleń z zakresu ubezpieczeń
  • zbieranie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu ubezpieczeń na życie

Oferujemy: 

  • atrakcyjną ścieżkę kariery oraz wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników
  • współpracę z profesjonalnym zespołem
  • przyjazną atmosferę pracy   

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BSC/08/KUG/14” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe
  • znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków:

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy:

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem                              

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego KCA/03/KWP/12 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe
  • znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków:

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy:

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem                              

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego KCA/08/KWP/13 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe
  • znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków:

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy:

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem                              

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego WLA/03/KWP/12 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe
  • znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków:

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy:

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem                              

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego GOA/05/KWP/15 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

 

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe
  • znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków:

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy:

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem                              

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego PPA/03/KWP/12 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe
  • znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków: 

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy: 

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem                              

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego PSA/04/KWP/14 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe,  znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków:

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy:

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego WWA/05/KWP/15 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe
  • znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków:

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy:

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem                              

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego RWA/10/KW/13 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).