Oferty pracy

Oferty pracy

W chwili obecnej w INTER zatrudniamy 150 specjalistów w różnych dziedzinach. Aktualnie poszukujemy kandydatów na następujące stanowiska:

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe: mile widziane ubezpieczeniowe lub prawnicze,
  • minimum 2 letnie doświadczenie w likwidacji szkód osobowych z odpowiedzialności cywilnej,
  • zdolności negocjacyjne i samodzielność w podejmowaniu decyzji,
  • znajomość systemów ewidencji szkód,
  • rzetelność i odpowiedzialność,
  • dobra organizacja pracy.

Opis obowiązków:

  • obsługa klientów w procesie merytorycznej likwidacji szkód,
  • analiza dokumentów i ustalanie zakresu odpowiedzialności zakładu ubezpieczeń,
  • ustalanie wartości zadośćuczynienia, odszkodowania, renty,
  • przygotowywanie decyzji o wypłacie lub odmowie wypłaty odszkodowania,
  • współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie likwidacji szkód,
  • negocjowanie ugód.

Oferujemy:

  • ciekawą pracę w firmie ubezpieczeniowej,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
  • współpracę z profesjonalnym zespołem.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BOD/11/SLO/17” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe: mile widziane techniczne lub ubezpieczeniowe,
  • doświadczenie w obszarze likwidacji szkód majątkowych,
  • znajomość programów do kosztorysowania robót  budowlanych na poziomie umożliwiającym wstępną weryfikację kosztorysów ofertowych lub powykonawczych,
  • rzetelność, odpowiedzialność, terminowość,
  • wysoka kultura osobista i komunikatywność,
  • dobra organizacja pracy.

Opis obowiązków:

  • prowadzenie terminowej bieżącej likwidacji szkód w mieniu,
  • bieżąca współpraca z rzeczoznawcami terenowymi i dostawcami kompleksowych usług likwidacji szkód, 
  • przygotowywanie akt szkód do sporu sądowego,
  • współpraca z biegłymi,
  • analiza  dokumentacji pod kątem prawidłowego szacowania rezerw ubezpieczeniowych, 
  • negocjowanie i zawieranie ugód,
  • obsługa komputerowych systemów ewidencji szkód.

Oferujemy:

  • ciekawą pracę w firmie ubezpieczeniowej,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
  • współpracę z profesjonalnym zespołem.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BOD/11/SLM/17” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe,
  • minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • dobre relacje z pośrednikami ubezpieczeniowymi,
  • komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Opis obowiązków:

  • opracowywanie ofert w zakresie ubezpieczeń majątkowych,
  • analiza i ocena ryzyka w zakresie ubezpieczeń majątkowych,
  • pozyskiwanie do współpracy oraz utrzymywanie skutecznych relacji biznesowych z pośrednikami,
  • zorientowanie na realizację postawionych celów.

Oferujemy:

  • umowę o pracę oraz motywacyjny system wynagrodzeń,
  • możliwość rozwoju zawodowego w branży ubezpieczeń,
  • współpracę z profesjonalnym zespołem.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "KCA//11/SUM/17" zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą
w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Opis obowiązków:

  • kompleksowa, profesjonalna obsługa recepcji firmy,
  • obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej, w tym zapewnienie płynnego obiegu dokumentów w firmie,
  • współpraca z firmami kurierskimi oraz dostawcami usług,
  • przyjmowanie i łączenie rozmów telefonicznych,
  • zakup i gospodarowanie materiałami biurowymi,
  • rezerwacja hoteli, sal konferencyjnych oraz pomoc w organizacji spotkań firmowych.

Wymagania:

  • dobra organizacja pracy i zaangażowanie,
  • umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,
  • dynamizm w działaniu,
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku mile widziane,
  • wysoka kultura osobista, odpowiedzialność i samodzielność,
  • doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym (pomiędzy godz. 8:00 a 18:00).

Oferujemy:

  • możliwość długoterminowej współpracy,
  • samodzielność w realizacji zadań,
  • przyjazną atmosferę w pracy oraz współpracę z profesjonalnym zespołem,
  • udział w prowadzonych przez Dział Administracji projektach,
  • lokalizacja - Al. Jerozolimskie 172 - dojazd SKM lub WKD w 10 min. z Centrum.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BPA/10/RA/17” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą
w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Jeśli:

  • kończysz studia lub jesteś absolwentem kierunków: marketing, komunikacja, PR, dziennikarstwo,
  • interesujesz się szeroko pojętym marketingiem i szukasz możliwości rozwoju,
  • jesteś osobą dynamiczną, kreatywną, samodzielną i otwartą na nowe wyzwania

dołącz do Zespołu Biura Marketingu i PR!

Z nami będziesz mieć możliwość:

  • zdobycia cennego doświadczenie zawodowego,
  • sprawdzenia swojej wiedzy i umiejętności przy realizacji innowacyjnych projektów marketingowych,
  • pracy w przyjaznej atmosferze w zespole profesjonalistów.

Będziesz odpowiedzialny za:

  • przygotowywanie materiałów marketingowych,
  • redagowanie tekstów i prowadzenie newslettera,
  • organizację konferencji i eventów marketingowych,
  • współpracę z agencjami reklamowymi.

Czekamy na Twoją aplikację!

 

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BMA/10/AM/17” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą
w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

 

Wymagania:

  • min. 3 letnie doświadczenie w pracy w obszarze naliczania wynagrodzeń,
  • praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i zasiłków chorobowych (zarówno fundusz osobowy jak i bezosobowy),
  • bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych,
  • praktyczna znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office (Word, Excel)
  • doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych - mile widziana praktyczna znajomość systemu TETA,
  • wykształcenie wyższe ekonomiczne (rachunkowość, finanse i podobne) lub prawniczego,
  • odpowiedzialność,
  • dokładność, systematyczność,
  • bardzo dobra organizacja i planowanie pracy własnej,
  • odporność na stres,
  • umiejętność szybkiego uczenia się.

Opis obowiązków:

  • przygotowywanie i naliczanie: wynagrodzeń dla Pracowników zatrudnionych na podstawie umów 
    o pracę oraz umów cywilnoprawnych, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy,
  • naliczanie zasiłków, w tym również administrowanie dokumentacją zasiłkową,
  • przygotowywanie przelewów,
  • przygotowywanie rozliczeń i informacji podatkowych (PIT-11, PIT-40),
  • sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, a także dokumentacji do celów zasiłkowych i emerytalno-rentowych,
  • rozliczanie zwolnień lekarskich i innych absencji pracowników,
  • sporządzanie raportów i sprawozdań dotyczących wynagrodzeń (ZUS, PFRON, GUS).

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymierzę ½ etatu – w perspektywie czasu możliwość zwiększenia wymiaru czasu pracy,
  • pakiet świadczeń socjalnych,
  • pakiet medyczny,
  • bardzo dobrą atmosferę pracy

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BPA/10/SP/17” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą
w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania:

  • bardzo dobra znajomość Oracle (baza danych, SQL, PL/SQL, Oracle Forms, Oracle Reports),
  • minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe w tworzeniu i wdrażaniu oprogramowania Oracle,
  • zdolności analityczne,
  • znajomość cyklu tworzenia oprogramowania,
  • umiejętność testowania wytwarzanego oprogramowania,
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej,
  • wysokie zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole,
  • umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu i wielowątkowych zadań,
  • dobra znajomość języka angielskiego,
  • wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: informatyka lub pokrewny).

Mile widziane:

  • doświadczenie w realizacji projektów w obszarze ubezpieczeń,
  • umiejętność programowania usług Web Sernice,
  • znajomość innych baz danych,
  • znajomość narzędzia BusinessObjects,
  • znajomość innych narzędzi wytwarzania oprogramowania,
  • znajomość narzędzi wsparcia procesów zarządzania projektami,
  • znajomość języka niemieckiego.

Opis obowiązków:

  • udział w prowadzonych pracach projektowych,
  • opracowywanie nowych aplikacji, modyfikowanie i rozwój istniejących,
  • samodzielne wytwarzanie oprogramowania,
  • testowanie wdrażanych rozwiązań,
  • ścisła współpraca z analitykami systemowymi i pracownikami biznesu,
  • sporządzanie dokumentacji technicznej i użytkownika

Oferujemy:

  • ciekawą pracę w Centrali firmy ubezpieczeniowej,
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
  • przyjazną atmosferę pracy oraz współpracę z profesjonalnym zespołem.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BRI/05/PO/17” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą
w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania:

  • minimum 2 letnie doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń lub pakietów abonamentowych w modelu B2B,
  • znajomość rynku zdrowotnych ubezpieczeń grupowych / rozwiązań abonamentowych,
  • udokumentowane sukcesy sprzedażowe,
  • rozwinięte zdolności negocjacyjne i handlowe,
  • wysoki poziom kultury biznesowej i dynamizm pracy, samodyscyplina,
  • umiejętność radzenia sobie z długotrwałym sukcesem,
  • prawo jazdy kat. B.

Opis obowiązków:

  • bezpośrednie, samodzielne pozyskiwanie instytucjonalnych Klientów do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego w modelu B2B,
  • realizacja planów sprzedażowych.

Oferujemy:

  • atrakcyjną ścieżkę kariery oraz wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników,
  • współpracę z profesjonalnym zespołem,
  • przyjazną atmosferę pracy.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BSC/04/GUZ/17” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. z siedzibą
w Warszawie (02-486) Al. Jerozolimskie 172, danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w związku z procesem rekrutacji pracowników.”

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486), Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • stabilne wynagrodzenie i premię miesięczną za wysoką jakość obsługi klienta,
  • w pełni płatne miesięczne szkolenie wdrażające do pracy oraz stałą pomoc Koordynatora,
  • możliwość rozwoju w strukturze Biura,
  • program szkoleń specjalistycznych,
  • karty podarunkowe w nagrodę za wysoką jakość pracy,
  • pakiet świadczeń socjalnych,
  • pakiet medyczny,
  • elastyczny grafik pracy - praca w systemie zmianowym od poniedziałku do piątku,
    8 godzin dziennie między 7:00 a 19:00,
  • lokalizacja  - Al. Jerozolimskie 172 – dojazd SKM lub WKD w 10 min. z Centrum,
  • przyjazne otoczenie w dynamicznym, doświadczonym zespole.

Jeżeli,

  • szukasz stabilnego miejsca pracy,
  • doskonale komunikujesz się z ludźmi i sprawia Ci to przyjemność,
  • znasz język angielski w stopniu komunikatywnym,

dołącz do Nas!

Zakres zadań:

  • pomoc klientom INTER Polska w znalezieniu dogodnego terminu wizyty lekarskiej we wskazanej placówce medycznej – w pierwszym etapie współpracy,
  • możliwe przejęcie kolejnych zadań w ramach ścieżki rozwoju.

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BOK/09/KPM/16” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-486),  Al. Jerozolimskie 172 (zwana dalej „Spółką”). Dane kandydatów będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, wyłącznie w celach związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie. Będą one przetwarzane przez Spółkę na podstawie wyżej wskazanej zgody, która może być odwołana przez kandydata w każdym czasie. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Wymagania: 

  • wykształcenie wyższe (mile widziane ekonomiczne, ubezpieczeniowe)
  • minimum 2 letnie doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń
  • znajomość rynku ubezpieczeń grupowych (zdrowotnych oraz na życie)
  • wiedza w zakresie procedur przetargowych
  • dobre relacje z pośrednikami ubezpieczeniowymi
  • rozwinięte zdolności negocjacyjne i handlowe
  • wysoki poziom kultury biznesowej i dynamizm pracy
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • znajomość języka niemieckiego mile widziana
  • prawo jazdy kat. B

Opis obowiązków: 

  • bezpośrednie pozyskiwanie instytucjonalnych Klientów do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego oraz ubezpieczenia na życie
  • realizacja planów sprzedażowych
  • koordynacja współpracy z brokerami oraz agentami w zakresie sprzedaży ubezpieczeń grupowych
  • prowadzanie szkoleń z zakresu ubezpieczeń
  • zbieranie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu ubezpieczeń na życie

Oferujemy: 

  • atrakcyjną ścieżkę kariery oraz wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników
  • współpracę z profesjonalnym zespołem
  • przyjazną atmosferę pracy   

Zgłoszenia oznaczone dopiskiem "BSC/08/KUG/14” zawierające list motywacyjny oraz CV prosimy kierować pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe
  • znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków: 

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy: 

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem                              

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego KCA/03/KWP/12 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe
  • znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków: 

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy: 

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem                              

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego KCA/08/KWP/13 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe
  • znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków: 

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy: 

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem                              

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego WLA/03/KWP/12 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe
  • znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków: 

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy: 

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem                              

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego GOA/05/KWP/15 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

 

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe
  • znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków: 

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy: 

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem                              

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego PPA/03/KWP/12 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe
  • znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków: 

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy: 

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem                              

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego PSA/04/KWP/14 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe,  znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków: 

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy: 

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego WWA/05/KWP/15 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Wymagania: 

  • wykształcenie minimum średnie
  • minimum 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży ubezpieczeń
  • doświadczenie w kierowaniu strukturami sprzedażowymi w branżach: ubezpieczenia, banki, usługi finansowe
  • znajomość rynku ubezpieczeniowego
  • umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • determinacja w dążeniu do celu i zorientowanie na wynik

Opis obowiązków: 

  • realizacja planów sprzedażowych
  • rozwój sieci sprzedaży
  • pozyskiwanie do współpracy partnerów biznesowych oraz utrzymywanie z nimi długofalowych kontaktów

Oferujemy: 

  • współpracę na podstawie umowy agencyjnej
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bonusy i premie
  • konkursy i wyjazdy integracyjne
  • możliwość korzystania z zasobów Oddziału
  • współpracę z profesjonalnym zespołem                              

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz zaznaczeniem numeru referencyjnego RWA/10/KW/13 w temacie wiadomości na adres: rekrutacja@interpolska.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).