801 803 000

Koordynator ds. Obsługi Spraw Sądowych

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze,
  • mile widziane doświadczenie na analogicznym stanowisku,
  • mile widziane doświadczenie w obszarze likwidacji szkód osobowych,
  • znajomość cywilnych procedur sądowych,
  • rzetelność i odpowiedzialność,
  • umiejętność podejmowania decyzji,
  • umiejętność przygotowywania cyklicznych raportów i analizy danych,
  • umiejętność pracy z informatycznymi systemami ubezpieczeniowymi,
  • wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
  • dokładność, terminowość, bardzo dobra organizacja pracy,
  • komunikatywność,
  • wysoka kultura osobista,
  • bardzo dobra znajomość MS Office.

Opis obowiązków:

  • współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi,
  • rejestrowanie spraw sądowych w systemie informatycznym i ustalenie rezerw do tych spraw,
  • przygotowywanie akt szkód do sporu sądowego,
  • opracowywanie wstępnego stanowiska Towarzystwa do odpowiedzi na pozew,
  • analiza i formułowanie pytań do opinii biegłych w postępowaniu sądowym,
  • przygotowywanie stanowiska Towarzystwa w przypadku zaskarżania orzeczeń sądowych,
  • współpraca z biegłymi,
  • realizacja wypłat wynikających z orzeczeń sądowych oraz płatności w trakcie postępowania sądowego,
  • obsługa komputerowych systemów ewidencji szkód I spraw sądowych

Oferujemy:

  • ciekawą pracę w firmie ubezpieczeniowej,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
  • dużą samodzielność w realizacji zadań,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pakiet świadczeń socjalnych i pakiet medyczny,
  • atmosferę pracy opartą o współpracę i dzielenie się wiedzą.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV klikając w przycisk aplikowania  

APLIKUJ  

Klikając w przycisk APLIKUJ zgadzasz się na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (min. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeśli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.