Koordynator ds. Obsługi Spraw Sądowych
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze,
- mile widziane doświadczenie na analogicznym stanowisku,
- mile widziane doświadczenie w obszarze likwidacji szkód osobowych,
- znajomość cywilnych procedur sądowych,
- rzetelność i odpowiedzialność,
- umiejętność podejmowania decyzji,
- umiejętność przygotowywania cyklicznych raportów i analizy danych,
- umiejętność pracy z informatycznymi systemami ubezpieczeniowymi,
- wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
- dokładność, terminowość, bardzo dobra organizacja pracy,
- komunikatywność,
- wysoka kultura osobista,
- bardzo dobra znajomość MS Office.
Opis obowiązków:
- współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi,
- rejestrowanie spraw sądowych w systemie informatycznym i ustalenie rezerw do tych spraw,
- przygotowywanie akt szkód do sporu sądowego,
- opracowywanie wstępnego stanowiska Towarzystwa do odpowiedzi na pozew,
- analiza i formułowanie pytań do opinii biegłych w postępowaniu sądowym,
- przygotowywanie stanowiska Towarzystwa w przypadku zaskarżania orzeczeń sądowych,
- współpraca z biegłymi,
- realizacja wypłat wynikających z orzeczeń sądowych oraz płatności w trakcie postępowania sądowego,
- obsługa komputerowych systemów ewidencji szkód I spraw sądowych
Oferujemy:
- ciekawą pracę w firmie ubezpieczeniowej,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
- dużą samodzielność w realizacji zadań,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- pakiet świadczeń socjalnych i pakiet medyczny,
- atmosferę pracy opartą o współpracę i dzielenie się wiedzą.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV klikając w przycisk aplikowania
APLIKUJ
Klikając w przycisk APLIKUJ zgadzasz się na przetwarzanie przez TU INTER Polska S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (min. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeśli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.